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EMPREGABILIDADE

VOCÊ A POSSUI?

Estamos entrando em uma nova fase na história do mundo, em que cada vez menos trabalhadores serão necessários para produzir cada vez mais bens e serviços para a população Global.

Aumenta então o Desemprego e com ele, surge o termo “EMPREGABILIDADE”.

E o que vem a ser isso?

Podemos definir Empregabilidade, como a capacidade que o indivíduo possui de, ajustando às contínuas mudanças no mundo do trabalho, manter-se empregado.

A pergunta hoje talvez não seja mais “Se há ou haverá emprego?”, e sim “Para quem há ou haverá emprego?”.

Num futuro que praticamente já é presente, somente concorrerão as melhores oportunidades, aqueles que tiverem entendido e se preparado para as mudanças no Perfil Profissional.

O mercado está buscando hoje mais e mais Profissionais com o perfil diferente daquele exigidos anos atrás.

E qual seria esse “novo” Perfil Profissional? As características mais importantes desse novo Profissional são:

Possuir Informação: Vivemos a Era da informação. E cada vez mais o mercado está valorizando Profissionais que possuam essas informações.

Chegou o momento do fim da crença de que há um tempo para aprender (estudar) e outro, para trabalhar. Hoje, os dois processos andam juntos. Estudar e aprender tornou-se uma rotina para aqueles que querem manter-se empregado num mercado cada vez mais competitivo. Hoje é necessário ser ótimo naquilo que faz e, muito bom em outras especialidades.

Leitura constante de Jornais, Revistas, Livros especializados, ter conhecimentos sobre Informática, falar outras línguas (Inglês, Espanhol) e uma grande intimidade com as tecnologias de ponta, ajudarão em muito o novo profissional do milênio.

Ter Versatilidade, Flexibilidade para realizar diversos trabalhos, ser capaz de se Adaptar a novas mudanças e ter uma boa capacidade de Comunicação, são ainda outras características do novo Profissional do mercado.

Hoje um passado bem sucedido não confere certezas para o futuro.

Não demorará muito e não haverá mais trabalho para os não qualificados. As garantias para o empregado serão cada vez menores. Competirá a ele manter-se competitivo, atualizado e informado para aumentar a sua “EMPREGABILIDADE”.